Mobilease

Mobility-as-a-service: een elektrische leasewagen plus een flexibel mobiliteitsbudget. Uw mensen kiezen hun eigen vervoer, u krijgt één factuur.

Voor wie is deze dienst?

Werkgevers die vergroenen

Kleinere voetafdruk, lagere kosten, tevreden mensen.

Werknemers met gemengd pendelgedrag

Vandaag de trein, morgen de fiets, in het weekend de wagen.

Bedrijven in de stad

Waar een parkeerplaats meer kost dan een abonnement.

Eén budget voor al uw mobiliteit

Met Mobilease geeft u uw medewerkers geen wagen, maar mobiliteit. Een medewerker die drie dagen per week op kantoor werkt, heeft geen wagen nodig die vijf dagen voor de deur staat. Met een mobiliteitsbudget kiest uw medewerker per rit wat past: de trein naar de stad, de fiets naar het station, de wagen voor het weekend.

  • Eén mobiliteitsbudget, vrij te besteden aan vervoer
  • Elektrische leasewagen als basis (mag, hoeft niet)
  • Eén factuur per maand voor alles
  • Eenvoudig portaal voor uw medewerkers
  • Minder kosten en een kleinere CO2-voetafdruk

Wat is het mobiliteitsbudget?

Het federale mobiliteitsbudget laat werknemers hun (recht op een) bedrijfswagen inruilen voor een budget dat ze vrij besteden aan duurzame mobiliteit: een elektrische wagen, openbaar vervoer, fiets, zelfs huisvesting dicht bij het werk. Alles wat naar trein, fiets, deelmobiliteit of huisvesting gaat, is vrijgesteld van RSZ en belasting. Kiest de werknemer toch een wagen, dan gelden daarvoor de gewone regels van een bedrijfswagen. Blijft er op het einde van het jaar budget over, dan wordt dat uitbetaald na afhouding van de bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%.

Daar komt wat bij kijken: beleid opzetten, abonnementen afsluiten, tellers bijhouden. Dat is precies wat wij voor u doen: we zetten het beleid mee op, regelen de wagen en de abonnementen, en het portaal houdt de tellers bij.

Autodelen: één wagen, meerdere collega’s

Wie zijn vaste wagen inruilt voor een budget, heeft af en toe toch een wagen nodig. Daarvoor zet u een of meer (elektrische) poolwagens klaar. Uw medewerkers reserveren in de autodeelapp, openen de wagen met hun telefoon en zetten hem daarna terug op zijn plaats. U ziet wie wanneer reed. Zo staan er minder wagens stil en haalt u meer uit elk contract.

Combineer met de rest van ons aanbod

Fietsleasing voor wie liever trapt, last mile solutions voor wie de trein neemt, en MobiSwitch voor wie overstapt naar elektrisch. Alle drie passen ze in een mobiliteitsbudget.

Eén mobiliteitsbudget, vrij te besteden

Elektrische leasewagen als basis

Eén factuur per maand voor alles

Minder kosten, kleinere CO2-voetafdruk

Zo werkt het

Stap 1

Wij tekenen uw mobiliteitsbeleid mee uit

Stap 2

Uw medewerkers kiezen

Stap 3

U ontvangt één factuur

Ontvang binnen de 24 uur een offerte op maat

Laat ons weten hoe uw mensen vandaag pendelen. Wij vertellen u wat een mobiliteitsbudget voor uw bedrijf kan betekenen, vrijblijvend.

Veelgestelde vragen

Hoe wordt het mobiliteitsbudget berekend?
Het budget is gelijk aan wat de bedrijfswagen uw bedrijf werkelijk kost: leasing of afschrijving, brandstof of laadstroom, verzekering, onderhoud, taksen en parkeerkosten. U berekent dat op basis van de werkelijke kosten of via een wettelijk forfait, en u kiest één van beide methodes voor uw hele bedrijf. Daarnaast legt de wet een minimum en een maximum op, allebei jaarlijks geïndexeerd, met bovenop een plafond van een vijfde van het brutojaarloon.
Sinds 1 januari 2026 alleen nog een wagen zonder uitstoot, dus elektrisch. De vroegere drempel van 95 gram CO2 per kilometer is verdwenen, net als de ruimte voor plug-inhybrides. Dezelfde eis geldt voor wat uw medewerkers met hun budget aan zachte mobiliteit besteden: ook e-bikes, steps en deelwagens moeten emissievrij zijn.
Daar gaat het naartoe. Werkgevers die al minstens drie jaar bedrijfswagens aanbieden, zouden hun mensen ook een mobiliteitsbudget moeten aanbieden: bedrijven vanaf 50 werknemers vanaf 1 januari 2027, bedrijven vanaf 15 werknemers een jaar later. Onder de 15 werknemers geldt de verplichting niet. De wettekst is nog niet gestemd, dus de details kunnen nog schuiven. Begint u nu, dan staat uw beleid er voor het moet.
Budget dat op het einde van het jaar overblijft, wordt uitbetaald aan de werknemer, na afhouding van de bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%.
Dat hangt af van het aantal medewerkers, de gekozen wagens en de budgetten, dus vraag een voorstel op maat aan.

MHC Mobility in cijfers

Vertrouwd door bedrijven en bestuurders